毕业生就业 学校信息更新时间:2019-05-26 11:36

毕业生就业

    三峡旅游职业技术学院面对金融危机带来的就业危机,果断采取一系列扩大就业、鼓励创业的积极就业措施,内挖潜力,外拓市场,为学生就业铺路搭桥,不仅得到学生和家长的认可,而且为学校招生做了活广告。

  三峡旅游职业技术学院是在原宜昌教育学院的基础上,经湖北省政府批准、教育部备案的综合类高职院校。08年下半年,正值国际金融危机爆发的危难时刻,该院党委书记、院长龚永新走马上任,带领他的团队以就业作为突破口,狠抓职业素质教育,全面提高学生就业能力,真正提升就业率,为学校事业的发展壮大开辟了道路。

  一是在就业观念上突破。一人就业,全家脱贫。像抓招生一样抓就业工作。学校专门成立就业领导小组和指导中心,安排专人研究就业政策,开发就业市场。在经费十分紧张的情况下,挤出资金,按每生每年不低于50元的标准为学生做就业宣传。

  二是在技能培训上突破。学校认为,就业难,关键是学生本身技能不够过硬,职业素质下降。针对这种情况,学校有针对性地开展富有旅游文化特色的职业技能培训,如涉外导游、景点导游和茶艺表演等,各系部开展专业大比武和才艺大比拼,校园出现百花齐放、你追我赶的良好氛围。

  三是在就业方式上突破。在金融危机以前该校与其他高校一样,一般是采取供需见面、现场招聘,社会效益、实际效果双丰收。08年底以后,学校从卖方市场变为买方市场,角色发生变化。“等、靠、要”的思想不能适应飞速发展的市场变化。三峡旅游职院在强化学生技能培训的同时,主动出击,出台“就业三步走”的就业政策,为学生开辟就业市场。“领导向外走”:深入进驻本地企业,争取合作。今年4月,学院领导联系了落户宜昌深圳工业园的招商引资企业——欧赛科技等企业,解决毕业生近300人。“老师向出走”:调查企业用人需求,适时推荐人才。招生就业办公室选派多名老师深入长三角和珠三角,走访企业近百家,推介毕业生400多人。“学生向下走”:放下架子进基层,先就业后择业,先就业后创业。学校多名学生报考士官和士兵,100多人选择农村小学和幼儿园任教。