新余学院 就业情况

我校毕业生就业指导工作主要安排

学校毕业生素以实际操作能力强、适应面广、综合素质好受到社会各界的欢迎，毕业生一次性就业率保持在90%以上，位居全省高校前列，2005年、2007年连续两次被评为“全省高校就业工作先进单位”。

历经20余载的春华秋实，学校共向社会输送了3万余名各类专门人才。毕业生遍布江西及广东、上海、浙江等沿海省市，一大批毕业生已成为所在单位的中坚骨干力量，有的走上了各级领导岗位，担任了大、中型企业主管，政府部门负责人，有的成为校长、优秀教师、优秀记者、公务员。

学校历来重视毕业生就业工作，为使我校毕业生能顺利走向社会，走向工作岗位，发挥毕业生的专业特长，学校积极准备，广开渠道，为毕业生就业创造条件。

1、转变观念，建“市场”。关注市场需求，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，建立、更新和完善用信单位信息，进一步加强校企合作。

2、转变形式，拓“销路。努力实现多种形式就业。

3、转变职能，重“服务”。

1)开展就业推荐服务。完善信息服务，组织召开供需见面会。

2)提供人事代理服务。

3)加大就业指导服务的力度。

4)做好毕业生产品的售后服务工作。

5)建立未就业毕业生登记制度、完善暂缓就业制度。

4、转变职能，简化就业手续。

具体工作主要有：

1)加强大学生职业规划、就业指导和就业技能培训，帮助毕业生提高竞争力；

2)每年向用人单位做一次需求调查，利用各种媒体，全方位多角度宣传学校，

围绕“立足地方、面向全国、接轨国际、独具特色”来展开工作；

3)为毕业生网上求职创造条件，与有关用人单位，人才交流机构建立合作关系；

4)与国内大型人才交流中心、人才市场建立合作关系，宣传推荐我校毕业生；

5)积极策划招聘季活动，高效组织好每场专场招聘会；采取走出去，请进来

的办法，双向互动参与毕业生推荐活动；

6)继续通过就业信息网站、信息公布栏等多种途径发布就业工作信息，及时传递供求信息；

7)举办毕业生就业指导、咨询活动，为毕业生讲解就业政策，传授求职技巧，

答疑解惑，引导毕业生树立正确的就业观。