毕业生就业 学校信息更新时间:2019-05-30 09:42

毕业生就业

   

信阳农林学院:毕业生何以持续走俏就业市场
 
时间:2012-05-30 11:18:36 来源: 河南日报

信阳农林学院火热的供需见面会现场

     在大学毕业生就业形势紧张的大环境下,信阳农林学院毕业生何以持续走俏就业市场?当记者走进这所百年老校的校园,亲自感受该校厚重的文化底蕴和盎然的办学活力,才悟出了其中一些缘由。

  信阳农林学院始建于1910年,其前身是汝宁府中等实业学堂。历经百年风雨锤炼,该校始终坚守“农”字本色,积累了丰富的办学经验和丰厚的文化底蕴。近年来,随着市场经济的深入发展,尤其是中原经济区建设的全面推进,该校进入快速发展期,但也面临着专科专业招生吸引力不强等发展难题。为破解学校发展难题,该校主动面向市场,注重“招生、培养、就业”工作的相互协调,力求以“出口畅(就业)”促“入口旺(招生)”,开展了“落实以毕业生就业为导向”的系列教育教学改革。

  专业建设:打造新型应用人才培养模式

  国家科教兴农战略的实施和中原经济区建设的推动,催生了新一轮对农业科技人才的大量需求。该校紧紧抓住有利契机,深入研究专业建设在人才培养工作中的基石地位与核心作用,以专业建设为龙头,着力打造新型应用人才培养模式。

  一是确立科学的专业建设规划。依托百年来积淀深厚、特色鲜明的大农类专业布局和特有的专业优势,结合就业市场新需求,以校级专业建设为基础,培育和建设省级、国家级品牌专业与特色专业,按照“整体规划、突出重点、强化特色、全面提高”的思路,编制出该校科学的专业建设规划。

  二是着力建设品牌和特色专业,带动形成优势专业集群。目前该校已形成以茶叶生产加工技术、水产养殖、畜牧兽医、园艺技术、林业技术等特色优势专业为主干的多学科专业协调发展的专业布局,以农科专业为龙头的、覆盖种植类、养殖类、农产品加工类、生物技术类等领域的优势专业集群。

  三是坚持以教学为中心,以提高人才培养质量为核心的教学理念,实施“质量提升,内涵带动”发展战略,大力推进教学质量工程建设。改革人才培养模式,以培养学生能力为主线,充分体现学生知识、能力、素质的协调发展,按照岗位能力需要构建新的课程体系,突出学生职业能力、创新精神的培养,全面提高育人质量。

  校企合作:实现与就业市场零距离对接

  学校开什么专业,上什么课程,谁说了算?是企业的老总和招聘工作人员。这就是该校保障学生就业的一个“撒手锏”。近年来,每年毕业生供需见面会期间,学校都邀请参会的企业老总和招聘工作人员进行座谈,主管招生就业工作的副校长经常带队深入当地城乡及经济发达地区考察,通过“请进来”、“走出去”,与企业和用人单位直接接触,倾听他们对人才需求、专业和课程设置的意见。

  该校校企合作的主要措施有:第一,与地方政府人才交流中心建立合作关系。目前已与郑州市人才交流中心、信阳市人才交流中心、昆山开发区人才交流中心、常州市人才中心、无锡市人才交流中心等建立了良好的合作关系,加入了当地人才交流部门搭建的校企联盟,建立了长期战略合作关系。第二,与大型的企业建立合作关系。该校组织多个考察小组先后赴长三角、珠三角、山东、湖北等经济发达地区进行调研和调查,先后和漯河双汇集团、华英公司、羚锐制药、富士康科技集团、昆山纬创集团、扬明光学集团、辅仁药业等多家企业签订长期就业合作协议。第三,通过校友推介学生就业。利用学校办学百年的悠久历史,发挥校友众多的优势,推介毕业生就业。每年来该校招聘毕业生的企业,其中很多校友直接代表企业来母校招聘。第四,实施订单培养,实现毕业生预就业。华英集团、后羿集团、泛亚农大、郑州森隆等企业与该校签订了长期的校企合作协议,每年从大二学生中选拔优秀学生分别组建“华英班”、“后羿班”、“泛亚农大班”、“森隆班”等订单培养班。第五,通过强化校外实践实习、就业见习基地建设,推进人才供需合作。几年来,学校有计划有目的地在企业众多的经济发达区建立了150多个毕业生就业实习实训基地。毕业生在就业创业基地实习,一方面真正实现了与就业岗位零距离对接,另一方面毕业生和用人单位有了充分的交流和了解,为下一步就业奠定了良好的基础。

  “一把手”工程:构建完善的就业服务体系

  就业工作是该校常抓不懈的重点工作。该校党委、行政部门始终把毕业生就业工作作为“一把手”工程,校党政会议定期或不定期研究、部署就业工作。各系按照学校要求,认真实施系就业工作“一把手”工程,经常研究学生职业规划和毕业生就业工作,制定落实本系就业工作规划和年度计划,做到了就业工作年初有计划、期中有检查、年底有总结。各系领导还经常亲自或邀请成功人士为学生作就业指导报告,帮助本系毕业生搜集就业信息,开辟就业见习、实训基地,拓展就业市场,推荐就业岗位。

  为加强和促进毕业生就业工作,该校早在2004年就成立了以校长为组长、分管副校长为副组长、各相关职能部门负责人为成员的毕业生就业工作领导小组。学校每年召开2次以上毕业生就业工作的专题例会,及时解决就业工作中遇到的难题。各系也相应成立了以系主任或党总支书记为组长、分管学生工作的副书记或副主任为副组长、团总支书记和辅导员以及从事毕业生工作的相关同志为成员的系级毕业生就业工作领导小组,具体负责本系学生的职业规划与毕业生就业工作。

  该校还通过内聘外请,建立了一支数量适中、业务精干、结构合理的就业工作队伍。目前,该校有就业工作专职人员8人(含3名就业指导专职教师),就业专职人员数与毕业生数(每年约3500人)比例高于教育部人才培养评估指标体系规定的1∶500的标准;学校还有兼职就业工作人员70人(其中兼职就业指导教师24人),主要由各系党总支书记、主管学生工作的副主任、团总支书记、辅导员、兼职就业指导教师等组成。专职就业工作人员中高学历、高职称人员比例均高于学校平均水平。

  搭建平台:助推毕业生充分就业

  校园双选会是毕业生和用人单位面对面交流的良好平台。自2006年起,该校每年12月份举办一次大型“双选会”,于学生毕业当年5月份举办一个“毕业生双选周”,积极为毕业生就业搭建平台,拓展就业渠道。每次“双选”活动均邀请300家以上的企业来校招聘,招聘场面火爆。在每年招聘会上均有70%以上的学生达成就业协议或就业意向。此外,根据用人单位的要求,该校每年还组织数十场专场招聘会。

  据该校有关统计数据显示:近3年该校毕业生就业率达97%,特色专业毕业生就业率达100%,多个专业学生大二就被用人单位“订购”一空。据跟踪调查结果显示:该校毕业生深受用人单位的认可和欢迎,社会声誉好、满意度高。如畜牧兽医专业毕业生综合素质强,特别是在实践动手能力和解决实际技术问题方面优势明显,用人单位对该专业毕业生的基本满意度为100%,对毕业生的个人素质、业务能力、知识水平评价优良率在90%以上。

  “近年来,信阳农林学院已经初步形成了结构合理、在省内外有较高知名度的名优专业体系,毕业生就业工作走在全省高校前列。2006年,在教育部人才培养工作水平评估中,信阳农林学院被评为优秀。2008年,信阳农林学院被省人事厅、省教育厅授予"河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体"称号;2012年,被评为"河南最具就业竞争力示范院校"。秉承百年办学优秀传统,着眼于中原经济区建设需要,信阳农林学院将会为信阳和我省培养出更多优秀人才。”信阳农林学院党委书记刘世华、校长郭长华对未来充满信心。

 

 
 
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