浙江旅游职业学院 就业情况

　　学院对毕业生就业实行全程跟踪指导，毕业时学校提供各类招聘会，并对参加企业设定最低起薪，保证学生就业质量；学院直接推荐优秀毕业生到初级管理岗位就业，提高学生就业水平；并做到“只要学生想就业，一直推荐到就业为止”。

　　一、2013届毕业生就业基本情况
     2013年我院毕业生3004人，截止到8月31日，我院毕业生初次就业人数为2945人，初次就业率为98.04%。2015年，我院有219名学生参加专升本考试，其中195人上线，上线率达89.04%，最终有169人被浙江省浙江工商大学、杭州师范大学、浙江师范大学、浙江财经学院、浙江传媒学院等本科院校录取。125人赴迪拜、澳门、歌诗达邮轮就业。
　　二、就业保障体系

      1. 充分利用行业资源，确保提供充足优质就业岗位。

浙江省旅游局、各地市旅游局、旅游行业协会，每年会在我院设立专场招聘会，组织省内各大旅游集团、旅游企业来我院招聘优秀的毕业生。每年为毕业生提供4：1的就业岗位，确保毕业生有足够的就业选择机会。

       2.设立专项就业资助资金，为你保驾护航。

自2009年开始，设立专项资金补助回乡、到基层就业的毕业生。按不同地区给予每位基层就业毕业生1000-3000元不等的资助。

       3.鼓励学生自主创业，提供优良的创业环境。

自2009年开始，根据《高校毕业生创业资助资金实施办法》的意见，学院设立自主创业资助资金，学院将资助金额分为四个等级，按1-5万元给予资助。

       4.关注外省就业设立外省生源毕业生就业资助。

自2013年开始，设立专项资金，鼓励外省毕业生回原籍或赴中西部地区就业。给予每人1000元资助及相应交通补助。

　　5.学院重视外省生源毕业生的就业问题，出台了《外省生源毕业生就业资助资金管理办法》，鼓励外省生源毕业生去中西部地区或回生源地就业。近三年就业情况如下：