江西外语外贸职业学院 人力资源管理专业
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江西外语外贸职业学院人力资源管理专业
| 名称 | 人力资源管理 |
|---|---|
| 层次 | 专科（高职） |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
江西外语外贸职业学院人力资源管理专业介绍
专业特色：选择人力资源管理（HRM），做未来竞争的优胜者
专业介绍：培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、富有创新意识和开拓精神，掌握现代人力资源管理理论与现代人力资源技术、掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法，具有良好职业道德，能在各企事业单位从事人力资源管理方面工作的专门人才。
就业方向：一份人力资源管理专业就业状况的调查表明，目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人力资源管理职业的前景持续看好。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。