名称 | 人力资源管理 |
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层次 | 专科(高职) |
国家特色专业 | 否 |
专业类型 | 公共管理与服务大类 |
专业类别 | 公共管理类 |
年限 | 三年 |
人力资源管理专业培养具有较高人文素质、管理服务意识、法律常识、创新精神和科学人才观,掌握现代企业人力资源管理基本理论知识,熟悉人力资源管理实务操作技能和方法,面向人力资源服务外包、企业职工培训、企业管理咨询、猎头公司等相关中小型企业,具备良好沟通协调能力,创新能力和实践能力的技能型人才。
核心课程:劳动法、工作分析的方法与技术、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理
特色课程:人力资源战略与规划、人力资源测评理论与方法、人力资源管理专项技能实训I-IV