名称 | 人力资源管理 |
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层次 | 专科(高职) |
国家特色专业 | 否 |
专业类型 | 公共管理与服务大类 |
专业类别 | 公共管理类 |
年限 | 三年 |
培养目标:本专业主要培养具备人力资源管理的基础理论和方法技巧,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。能在企事业单位、政府部门及中介机构从事人力资源管理工作的应用型技术技能人才。
专业课程:统计学、组织行为学、管理学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划、管理沟通、社会保障等。
就业方向:政府及各类企事业单位、中介机构等从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。