培养目标:培养具有社会责任感,具备管理学、经济学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有现代人力资源管理理念,能在政府部门、各类企事业单位、人才中介机构从事与人力资源管理有关工作的综合素质较高的应用型人才。
主要课程:财务管理、市场营销、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系与劳动法等。
经济学
经济统计学
财政学
金融学
国际经济与贸易
法学
社会工作
学前教育
小学教育(师范)
社会体育指导与管理
体育教育
汉语言文学(师范)
俄语
日语
英语(师范方向)
历史学(师范)
数学与应用数学(师范)
物理学(师范)
化学(师范)
地理科学(师范)
生物技术
生物科学
工业设计
材料成型及控制工程
机械设计制造及其自动化
车辆工程
焊接技术与工程
金属材料工程
电子信息工程
通信工程
人工智能
自动化
计算机科学与技术
物联网工程
数据科学与大数据技术
给排水科学与工程
道路桥梁与渡河工程
土木工程
建筑环境与能源应用工程
交通运输
环境工程
环境生态工程
建筑学
生物工程
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大数据管理与应用
工商管理
人力资源管理
财务管理
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国际商务
工业工程
旅游管理
音乐表演
舞蹈表演
音乐学(师范)
广播电视编导
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表演(体育艺术表演方向)
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雕塑
绘画(版画方向)(油画方向)
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