劳动与社会保障专业是劳动学科和社会保障学科的融合，劳动学科关注就业、薪酬、劳动关系、人力资源等劳动者关心的问题，社会保障学科关注社会保险、社会福利、社会救助等问题。专业旨在培养通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理（劳动管理、人事招聘及培训、薪酬设计与管理、绩效管理）、社会保险与商业性保险运作与管理，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力，综合素质全面发展的复合型人才。
安徽工业大学劳动与社会保障专业于2008年开始招生，专业核心课程包括：社会学原理、经济学原理、管理学原理、保险学、社会保障概论、劳动经济学、人力资源管理学、社会保险、社会统计学、社会调查方法等，该专业教学团队系安徽工业大学“校级教学团队”，团队拥有教授2人，副教授4人，讲师6人，分别毕业于华中科技大学、武汉大学、吉林大学、上海大学、南京农业大学等高校，学科背景广泛分布于管理学、经济学、社会学、政治学等学科。
学生培养上，充分体现了多学科之间的交叉融合，既重视学生理论基础和学科方法的训练，也注重学生实务能力和创新能力的培养，建有“社会保险”、“人力资源实务”、“公务员综合笔试及结构化面试”等多个实训（实验）平台，同人力资源和社会保障局、民政局、社区等部门建立了稳定的实习合作关系。所有学生在大学四年时间里均设有一名专业导师，指导其创新实践、学业规划及学习过程，师生关系融洽，学生专业认同感高。近四年来，毕业生一次就业率95%以上，就业质量不断提高，在全校各专业中位于前列，每届毕业生中约25%考取国内知名高校研究生继续深造，15%进入政府机构及其他公共部门，其他广泛分布在金融部门、国有企业及大型民营企业从事人事和社会保障工作。
